近日，第四届“费孝通勤学奖”颁奖典礼暨第十届公共管理学术年会在重庆大学举行。公共管理学院2022届博士生孟俏俏博士学位论文《基层干部避责行为的致因机理与治理对策研究——基于多方非合作博弈的视角》，荣获“费孝通勤学奖”提名奖，指导老师为盛明科教授。

《基层干部避责行为的致因机理与治理对策研究——基于多方非合作博弈的视角》博士论文，基于三方非合作博弈模型和公共管理、组织行为学、信息经济学等方法，深入研究了全面从严治党以来基层官员避责行为的生成机制、致因机理与治理逻辑。该论文运用混合策略和官员责任结构理论，构建监管者、基层官员、公众三方参与的混合策略博弈模型，采取动态演化模型并进行仿真实验，揭示了监督者问责、考核、激励等核心要素影响基层官员履责的决策过程，解释了公众监督、投诉、默认等关键回应作用基层官员履职行为的策略选择。通过大数据和多典型案例的质性分析，演示不同参数变化对基层官员避责行为趋势和结果的影响，进而系统研究了当前基层官员避责行为治理的多维路径。

重庆大学“费孝通勤学奖”作为公共管理学科领域首次设立的学位论文奖，是公共管理学科学术共同体对学位论文综合性评议最严格的奖项，至今已经举办4届。“费孝通勤学奖”工作小组主动搜寻双一流建设高校的三类学位论文，依据标准筛选产生1344篇候选论文。各高校推荐、专家推荐及作者自主申报三类学位论文149篇。经过四轮评审，评选出优秀博士学位论文1篇、优秀博士学位论文提名奖5篇、优秀硕士学位论文1篇、优秀公共管理专业硕士（MPA）学位论文1篇。